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      <image:title>Kontakt - So erreichen Sie mich.</image:title>
      <image:caption>Kerstin Lubetz Prozessbegleitung, die wirkt! Schulweg 6 6973 Höchst, Österreich +43 (0) 680 23 12 53 2 office@kerstinlubetz.com</image:caption>
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      <image:title>Angebot - Organisations- und Teamentwicklung</image:title>
      <image:caption>Jede Veränderung ist eine Irritation der Routine. Zuviel Irritation ist Zerfall, zu wenig Starre! Welche Irritation ist ihre Organisation und ihr Team bereit anzunehmen? Wie schnell reagiert Ihre Organisation auf externe Einflüsse? Mit welchen Strukturen wollen wir in Zukunft arbeiten? Gerne begleite ich Sie in Ihrem Entwicklungsprozess.</image:caption>
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      <image:title>Angebot - Moderation. Workshops. Trainings</image:title>
      <image:caption>Sie planen eine Veranstaltung und suchen eine professionelle, externe Moderation mit neutralem Blick auf den Prozess? Ich moderiere Veranstaltungen, Meetings und Workshops in einem klaren Rahmen und begleite Sie gezielt und wirksam durch den Tag. Meine Impulsreferate und Trainings in den Bereichen der Kommunikation, Konfliktmanagement, Präsentationstechniken und Kundenservice bieten Ihnen neue Perspektiven.</image:caption>
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      <image:title>Angebot - Kommunalentwicklung</image:title>
      <image:caption>Die Kunden einer Kommune sind die Bürgerinnen und Bürger. Je attraktiver der Lebensraum, desto zufriedener die Einwohner. Im Sinne „Betroffene zu Beteiligten machen“, binden Sie ihre Einwohner in die Entwicklungsprozesse ein und erhalten somit größtmöglichen Zuspruch aus der Bevölkerung. Gerne begleite ich Sie in Ihrem Entwicklungsprozess.</image:caption>
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      <image:title>Home</image:title>
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      <image:title>Organisations- und Teamentwicklung - Organisationsentwicklung</image:title>
      <image:caption>„Die Zukunft kann man am besten voraussagen, wenn man sie selbst gestaltet.“ Alan Kay Jede Veränderung in einer Organisation betrifft entweder die Aufgabe, die Struktur oder die Kultur im Unternehmen. Diese drei Bereiche sind eng miteinander verbunden und beeinflussen sich gegenseitig. Veränderungen können Unsicherheit in die Organisation bringen und zu Widerständen führen. Indem wir frühzeitig die Betroffenen zu Beteiligten machen, passen wir das Segel der Windrichtung an und gestalten gemeinsam die Zukunft der Organisation. Das Ziel sollte dabei immer die Steigerung der Leistungsfähigkeit der Organisation und die Verbesserung der Qualität der Zusammenarbeit sein.</image:caption>
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      <image:title>Organisations- und Teamentwicklung - Teamentwicklung</image:title>
      <image:caption>Zusammen arbeiten, miteinander wachsen, gemeinsam Ziele erreichen! Gut funktionierende Teams werden mit messbaren, transparenten Zielen geführt. Dabei sind die unterschiedlichen Potentiale der Teammitglieder und ihre Aufgaben gut aufeinander abgestimmt. Das Team arbeitet im gegenseitigen Vertrauen, kommuniziert offen und klar und es hält sich an gemeinsam erarbeitete Teamregeln. Wenn bei der gemeinsamen Arbeit dann auch noch der Spaß dabei ist, entfaltet Ihr Team die volle Stärke und Leistungsfähigkeit. Auch in sehr gut funktionierenden Teams kann es zu Irritationen kommen. In meinen Teamworkshops geben Sie Ihrem Team die Gelegenheit, sich selbst zu reflektieren, sich aus einer anderen Perspektive zu betrachten und aus den eigenen Erfahrungen - ob positiv oder negativ - für die Zukunft zu lernen.</image:caption>
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      <image:title>Kommunalentwicklung - Kinder- und Jugendbeteiligung</image:title>
      <image:caption>Junge Menschen sind die Zukunft der Gemeinde! Mit der aktiven Einbindung Jugendlicher in die Entwicklungs-prozesse Ihrer Kommune halten sie diese langfristig lebendig und verbessern somit die Tragfähigkeit der Lösungen. Möchten Sie die Befindlichkeiten, Wünsche und Mitgestaltungsideen der Jugendlichen erfahren? Über einen Kinder- oder Jugendbeteiligungsprozess wecken sie das Engagement und die Mitgestaltung der nächsten Generation in Ihrer Gemeinde. Gerne biete ich Ihnen einen kostenfreier Informationsworkshop mit den verfügbaren Fördermöglichkeiten vom Land Vorarlberg an und begleite Sie weiter in Ihrer Planung und Umsetzung, bis zum Wirken ihres Beteiligungsprozesses.</image:caption>
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      <image:title>Kommunalentwicklung - Bürgerbeteiligung</image:title>
      <image:caption>Durch Bürgerbeteiligung betreiben Sie ein Art der Bedürfnisforschung, indem Sie direkt von den Bürgern erfahren, welche Anliegen und Bedürfnisse sie haben. Bürgerbeteiligung macht immer dann Sinn, wenn entweder viele Bürgerinnen und Bürger von einem Thema betroffen oder die Themen sehr kontrovers sind. Im Idealfall erreichen Sie dadurch breites Verständnis und Akzeptanz in der Bevölkerung. Gerne berate und begleite ich Sie in der Planung, Organisation und Durchführung Ihres Beteiligungsprozesses mit der passenden Methodik.   Habe ich Ihr Interesse geweckt?</image:caption>
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      <image:title>Moderation - Moderation und Workshops</image:title>
      <image:caption>In einem klar definierten Rahmen sorge ich als Moderatorin für ein angenehmes Klima und begleite Sie strukturiert und zielorientiert durch die Veranstaltung. Mit meiner empathischen Gesprächsführung, der passenden Visualisierung und Moderationstechnik, binde ich Teilnehmende aktiv ein. So führe ich Ihre Besprechungen, Workshops oder Großveranstaltungen professionell, effizient und pünktlich zum Ziel. Gerne begleite ich Sie von der Auftragsklärung, über die Planung und der gemeinsamen Organisation Ihrer Veranstaltung, bis zur Durchführung mit der Präsentation der Ergebnisse. Habe ich ihr Interesse geweckt?</image:caption>
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      <image:title>Über mich - Gespür. Vielseitig. Neugierig. Offen. Lebendig. Brückenbildnerin. Klar. Strukturiert. Lebensfroh.</image:title>
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